仙台市議会 2018-09-12 平成30年第３回定例会（第４日目） 本文 2018-09-12
当院では、医師の日当直業務を一日分相当の勤務として位置づけ、原則、当直明けは公休日としているところですが、やむを得ず超過勤務を行っている状況がございます。 医師の働き方につきましては、現在、国において医師の働き方改革に関する検討会を立ち上げ、検討を進めておりますことから、医師の労働時間短縮に向けた議論を踏まえ、今後適切に対応してまいりたいと考えております。
当院では、医師の日当直業務を一日分相当の勤務として位置づけ、原則、当直明けは公休日としているところですが、やむを得ず超過勤務を行っている状況がございます。 医師の働き方につきましては、現在、国において医師の働き方改革に関する検討会を立ち上げ、検討を進めておりますことから、医師の労働時間短縮に向けた議論を踏まえ、今後適切に対応してまいりたいと考えております。
こうした中、日本産婦人科学会などでは地域の基幹病院への医師の重点化、大規模化を推進し、勤務医の当直回数の削減、当直明けの勤務緩和など、勤務条件の改善などを提言しており、各大学ではこの提言に沿った配置を進めている現状にありますので、石巻市立病院が単独で医師を確保することは極めて難しい状況となっております。
への産婦人科の標榜につきましては、石巻市立病院復興基本計画のとおり、公立病院としての役割及び今後の医療需要の推移などを見きわめながら検討してまいりたいと考えておりますが、平成26年12月13日に発表されました日本産婦人科学会と日本産婦人科医会合同による「わが国の産婦人科医療再建のための緊急提言」にございますように、地域の基幹分娩取扱病院は、重点化、大規模化を迅速に推進し、勤務医の当直回数の削減や当直明け
また、当直明けにそのまま終日勤務をしている人は実に79％に上ったとあります。そこで、市民病院で働く勤務医の先生の実態はどうなのか、お尋ねをいたします。 あわせて、こうした過酷な長時間の労働時間が常態化しているのであれば、勤務状態を改善することが医師不足解消につながると思うが、その対策についてもお尋ねをいたします。
本院におきましても、御多分に漏れず、当直明けの外来勤務、担当する入院患者の病状の急変による休日、夜間の呼び出し、さらには休日、夜間のオンコール待機など、大変厳しい労働環境に置かれているのが現状であります。
なお、練習場所は消防局庁舎にあります音楽隊室としておりますが、隊員は毎日勤務者のほか、隔日勤務についている職員もおりますことから、時間は隊員が集まりやすい当直明けの午前中に設定し、週二回の割合で練習を行っております。